Zatrudnienie: 6 sekretów udanej rozmowy o pracę

Psychologowie zalecają zmianę miejsca pracy przynajmniej raz na 5-7 lat. Specjaliści, którzy zmienili kilka miejsc pracy i stale wspinają się po szczeblach kariery, są cenieni bardziej niż ci, którzy siedzieli w jednym miejscu bez widocznych osiągnięć. Uważa się, że pracownik, który pracował wystarczająco długo w jednym miejscu, ogranicza swoje horyzonty do tej samej sfery i jest mniej ceniony przez pracodawcę.

Jednak poszukiwanie nowej pracy nie jest łatwym zadaniem, zatrudnienie zawsze pociąga za sobą dodatkowy stres dla osób poszukujących nowej pracy. Oprócz tego, że musisz codziennie przeglądać kilkanaście ogłoszeń o wolnych miejscach pracy, musisz również poświęcić dużo czasu na podróż do pracodawców. Ale to nie jest najgorsze dla przyszłego pracownika. Bardzo stresujący wpływ na niego wywiera sama rozmowa z przedstawicielem pracodawcy: pracownikami organizacji lub agencji personalnej.

Oto kilka aktualnych wskazówek dotyczących poszukiwania pracy:

- ile istnieje firma;
- jaki jest przybliżony rozmiar firmy;
- główna działalność firmy;
- Jaka jest dokładna nazwa stanowiska, na którym się rozważasz?
- twoje przyszłe obowiązki;
- harmonogram prac;
- wysokość twojego wynagrodzenia i na co ono składa się (tylko wynagrodzenie, wynagrodzenie plus odsetki od umowy, wynagrodzenie plus wszelkie premie na koniec każdego miesiąca, roku itp.);
- jak długo trwa okres próbny i czy płace ulegną zmianie w tym okresie (zwykle w okresie próbnym płace są ustalane na poziomie niższym niż obiecano);
- rejestracja zgodnie ze skoroszytem lub tylko na podstawie umowy o pracę i od jakiego okresu te dokumenty są wypełniane (wielu pracodawców, bez ostrzeżenia pracownika, sporządza skoroszyt dopiero po okresie próbnym);
- Czy w firmie istnieje jakikolwiek pakiet socjalny (może to obejmować: ubezpieczenie medyczne, zapewnienie dodatkowych dni urlopu, rekompensatę za uczestnictwo w klubie fitness i wszelkie inne wydarzenia, opłatę za posiłki w biurze itp.).

Na koniec znajdź nazwę witryny firmy i zapoznaj się z nią przed rozmową kwalifikacyjną. Zazwyczaj strony szanujących się firm mają charakter informacyjny.

  • zastanów się nad swoją garderobą (lepiej trzymać się stylu biznesowego) i przygotuj ją;
  • weź kopię swojego CV;
  • przygotuj dokumenty lub ich kopie dotyczące edukacji, pracy, umieść wszystko w osobnym, specjalnie przygotowanym folderze;
  • zadzwoń do byłych dyrektorów lub współpracowników i poproś o zgodę na podanie ich nazwisk i numerów telefonów jako rekomendacji dla przyszłego pracodawcy.